Significado de las culturas en las organizaciones
- páginas: 20 - 28 : ilustraciones.
Incluye referencias bibliográficas.
Equilibrio entre continuidad y renovación. – Crear identidades de negocios. – Diversidad en significados. – La cultura como conflicto de valores. – Tensiones culturales como fuente de renovación. – De un concepto de cultura a la sensibilidad y flexibilidad. – El liderazgo cultural como el arte de dar sentido. – Liderazgo cultural.
CULTURA EMPRESARIAL LIDERAZGO CAMBIO CULTURAL VALORES CULTURALES