TY  - BOOK
AU  - Ariza Montes, José Antonio
AU  - Morales Fernández, Emilio J.
AU  - Sánchez, Cristina
TI  - Gestión estratégica de personas y competencias
T2  - Ediciones Universitarias McGraw-Hill
SN  - 978-84-481-9486-4
U1  - A1 
PY  - 2015///
CY  - Madrid : 
PB  - McGraw-Hill Education, 
KW  - GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
KW  - AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS
KW  - Estudio y enseñanza
N1  - Incluye índice analítico; Bibliografía: p.218-p.220; Recursos humanos y gestión: una relación simbiótica. -- El análisis de puestos y el perfil de competencias. -- Procesos de incorporación de competencias, reclutamiento y selección. -- Procesos de evaluación del desempeño. -- Procesos de compensación en las organizaciones. -- Desarrollo de competencias. Formación y carreras profesionales. -- Auditoría de RR.HH. -- Retos de la gestión de personas
N2  - En el mundo actual, con la globalización de la economía y la internacionalización de los mercados, junto con los avances tecnológicos que redundan en una constante innovación, las empresas no tienen más opción que orientar su estrategia a la renovación de los recursos y las capacidades técnicas, organizativas y laborales sobre las que asientan sus ventajas competitivas presentes y futuras. Este manual resultará útil a todo aquel que desee iniciar o ampliar su formación en la gestión de personas y competencias, y para responsables y profesionales de la función de recursos humanos en ejercicio. Como novedad tecnológica, los autores ofrecen una serie de materiales complementarios (ejercicios, lecturas, dilemas éticos…) a través de la web de la Universidad Loyola Andalucía, en la que imparten su docencia y desarrollan su investigación
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