000 | 01136nam a22002534a 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c3634 _d3634 |
||
001 | ENC | ||
007 | ta | ||
008 | t1999 ck gr 00| 0 spa d | ||
020 | _a958-600-694-8 | ||
040 | _aENC | ||
041 | _aspa | ||
043 | _cCO | ||
082 |
_aA1 _bC23 |
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100 |
_aCane, Sheila _eAutora |
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245 |
_aCómo triunfar a través de las personas : _blo mejor de las estrategias Kaizen, creación de un programa de recursos humanos para ganar competitividad y rentabilidad |
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260 |
_aBogotá : _bMcGraw-Hill interamericana, _c1999. |
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300 |
_axx, 201 páginas : _bDiagramas, cuadros ; _c24 cm. |
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500 | _aIncluye índice alfabético: p. 199-201 | ||
504 | _aKaizen.-- Conectar la estrategia de negocios con la estrategia de recursos humanos (RH).-- Comunicación.-- Reclutamiento e inducción.-- Tutoría.-- Trabajo en equipo.-- Liderazgo del equipo.-- Entrenamiento.-- Desarrollo.-- Evaluaciones.-- Retribuir la gente de calidad | ||
650 | 0 |
_96499 _aGESTIÓN INDUSTRIAL |
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650 | 0 |
_96500 _aGESTIÓN INDUSTRIAL _zJapón |
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650 | 0 |
_96410 _aPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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942 |
_cBK _e2022-09-06 _zjbv |