Alertas bibliográficas

Contenido del año 2024

01-2024

Alerta Enero 2024

02-2024

Alerta Febrero 2024

03-2024

Alerta Marzo 2024

04-2024

Alerta Abril 2024

Mentoring : (Registro nro. 3624)

Detalles MARC
000 -Cabecera (24)
Campo de control interno 02431nam a22002774a 4500
001 - Número de control
Campo de control ENC
005 - Fecha y hora de ingreso koha
Campo de control 20220927170346.0
007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general
Tipo material ta
008 - Códigos de longitud fija (40p)
Campo de control de longitud fija t2003 sp gr 00| 0 spa d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN 84-8088-876-8
040 ## - Origen de la Catalogacion
Origen de la Catalogacion ENC
041 ## - Código de idioma (R)
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) spa
043 ## - Pais ISO
País ISO ES
082 ## - Número de la Clasificación Dewey
Número de la Clasificación A1
Codigo Cutter A66
100 ## - Autor Personal
Autor Personal Soler Anglés, Rosa
Término indicativo de función (R) Autor
245 ## - Titulo
Titulo Mentoring :
Subtitulo Estrategia de desarrollo de recursos humanos
260 ## - Editorial
Ciudad Barcelona :
Nombre de la Editorial Ediciones Gestión 2000,
Fecha 2003.
300 ## - Descripcion física
Páginas 175 páginas :
Otros detalles físicos gráficos ;
Dimensiones 23 cm.
490 ## - Serie Colección
Serie Colección Formación y desarrollo ;
Volumen / Numero secuencial 11
504 ## - Nota Bibliografica
Nota bibliografica Bibliografía: p.171-p.175
505 ## - Nota de contenido
Nota de contenido formateada Mentoring: lo que es y lo que no es.-- El mentoring en las organizaciones.-- Las figuras implicadas en un proceso de mentoring.-- Cómo formar las pareja.-- La relación interpersonal en el mentoring.-- Las habilidades interpersonales necesarias para el mentor y el tutelado.-- El proceso de mentoring y sus fases.-- Factores de éxito y factores de riesgo a la hora de implantar un programa de mentoring en su organización.-- Recursos para el lector
520 ## - Resumen
Resumen El mentoring es una de aquellas nuevas estrategias de Formación y Desarrollo en las organizaciones de las cuales se habla mucho pero se sabe relativamente poco. En palabras de la autora, el mentoring se define como "el proceso mediante el cual una persona con más experiencia (el mentor) enseña, aconseja, guía y ayuda a otra (el tutelado) en su desarrollo personal y profesional, invirtiendo tiempo, energía y conocimientos". Esta obra nos ofrece una visión panorámica del mentoring, analizando y desarrollando todos los elementos que lo componen: las diferencias con el coaching, las figuras implicadas, las relaciones humanas y profesionales que se generan, las habilidades necesarias para mentor y tutelado y sus fases de implantación. Asimismo, se expone la formación necesaria para el mentor, el tutelado y el coordinador de ambos, y las conclusiones de la autora derivadas de su investigación en nuestro contexto. En suma, la lectura de este libro será de gran utilidad para todos aquellos profesionalesque deseen, no sólo tener una perspectiva general del mentoring, sino también una herramienta completa para llevar a cabo un programa de mentoring en su organización.
650 #0 - Temas - Descriptores
9 (RLIN) 6450
Temas - Descriptores GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
650 #0 - Temas - Descriptores
9 (RLIN) 6463
Temas - Descriptores ENTRENAMIENTO EN RELACIONES DE GRUPO
942 ## - Datos personalizados Koha
Tipo de Documento Libros
Fecha procesamiento 2022-09-02
Catalogador jbv
Existencias
Fuente de Clasificacion Deterioro (estado) Colección Ubicacion permanente Ubicacion actual Fecha de Ingreso a la Biblioteca Origen de adquisicion Precio soles Prestamos Codigo Código de barras Ultima fecha de verificacion Número de copia Tipo de Item
Dewey Decimal Classification   Colección General Biblioteca Escuela Nacional de Control Biblioteca Escuela Nacional de Control 02/09/2022 Compra 72.72   A1 A66 8792 02/09/2022 1 Libros
logo enc

Jr. Bartolomé Herrera #255 - Lince
informes@enc.edu.pe
Central Telefónica +511 200 8430
Anexo: 4072

logo contraloria

Jr. Camilo Carrillo 114 - Jesús María
Lima - Perú
Central Telefónica +511 330 3000

Links de Interés: