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Gestión estratégica de personas y competencias (Registro nro. 45)

Detalles MARC
000 -Cabecera (24)
Campo de control interno 02285nam a22003254a 4500
001 - Número de control
Campo de control ENC
005 - Fecha y hora de ingreso koha
Campo de control 20220905141614.0
007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general
Tipo material ta
008 - Códigos de longitud fija (40p)
Campo de control de longitud fija t2015 sp gr 001 0 spa d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN 978-84-481-9486-4
040 ## - Origen de la Catalogacion
Origen de la Catalogacion ENC
041 ## - Código de idioma (R)
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) spa
043 ## - Pais ISO
País ISO ES
082 ## - Número de la Clasificación Dewey
Número de la Clasificación A1
Codigo Cutter A71
100 ## - Autor Personal
Autor Personal Ariza Montes, José Antonio
Término indicativo de función (R) Autor
245 ## - Titulo
Titulo Gestión estratégica de personas y competencias
250 ## - Mencion de edicion
Mencion de edicion Primera edición.
260 ## - Editorial
Ciudad Madrid :
Nombre de la Editorial McGraw-Hill Education,
Fecha 2015.
300 ## - Descripcion física
Páginas 222 páginas :
Otros detalles físicos ilustraciones, tablas ;
Dimensiones 24 cm.
490 ## - Serie Colección
Serie Colección Ediciones Universitarias McGraw-Hill
500 ## - Nota General
Nota General Incluye índice analítico.
504 ## - Nota Bibliografica
Nota bibliografica Bibliografía: p.218-p.220
505 ## - Nota de contenido
Nota de contenido formateada Recursos humanos y gestión: una relación simbiótica. -- El análisis de puestos y el perfil de competencias. -- Procesos de incorporación de competencias, reclutamiento y selección. -- Procesos de evaluación del desempeño. -- Procesos de compensación en las organizaciones. -- Desarrollo de competencias. Formación y carreras profesionales. -- Auditoría de RR.HH. -- Retos de la gestión de personas.
520 ## - Resumen
Resumen En el mundo actual, con la globalización de la economía y la internacionalización de los mercados, junto con los avances tecnológicos que redundan en una constante innovación, las empresas no tienen más opción que orientar su estrategia a la renovación de los recursos y las capacidades técnicas, organizativas y laborales sobre las que asientan sus ventajas competitivas presentes y futuras. Este manual resultará útil a todo aquel que desee iniciar o ampliar su formación en la gestión de personas y competencias, y para responsables y profesionales de la función de recursos humanos en ejercicio. Como novedad tecnológica, los autores ofrecen una serie de materiales complementarios (ejercicios, lecturas, dilemas éticos…) a través de la web de la Universidad Loyola Andalucía, en la que imparten su docencia y desarrollan su investigación.
650 #0 - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
9 (RLIN) 6450
650 #0 - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS
General subdivision Estudio y enseñanza
9 (RLIN) 6465
700 ## - Autor Personal (secundario)
Autor Personal Morales Fernández, Emilio J.
Término indicativo de función (R) Autor
9 (RLIN) 649
700 ## - Autor Personal (secundario)
Autor Personal Sánchez, Cristina
Término indicativo de función (R) Editora
9 (RLIN) 653
942 ## - Datos personalizados Koha
Tipo de Documento Libros
Fecha procesamiento 2018-08-16
Catalogador bcr/jbv
Existencias
Fuente de Clasificacion Deterioro (estado) Ubicacion permanente Ubicacion actual Fecha de Ingreso a la Biblioteca Prestamos Codigo Código de barras Ultima fecha de verificacion Ultima fecha de prestamo Número de copia Tipo de Item
Dewey Decimal Classification   Biblioteca Escuela Nacional de Control Biblioteca Escuela Nacional de Control 16/08/2018 1 A1 A71 11373 12/06/2019 16/08/2018 1 Libros
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