Contenidos:La parte humana. Lo más importante en la organización moderna. -- Información contable como instrumento para la planeación y control del recurso humano. -- Papel, naturaleza y metodología de la auditoría moderna y su relación con la parte humana. -- La auditoría de personal como instrumento de evaluación del recurso humano de las organizaciones. -- La práctica de la auditoría de personal.