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Cómo ser el mejor líder : todos los secretos de los directivos que triunfan

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Barcelona : Ediciones Gestión 2000, 1997.Descripción: 170 páginas : Ilustraciones, tablas ; 22 cmISBN:
  • 84-8088-137-2
Tema(s): Clasificación CDD:
  • A1 L23C
Contenidos:
Autoridad.-- El oasis.-- Valoración de su situación personal.-- Puesta en marcha.-- El concepto del consumidor.-- Necesidades del consumidor.-- Toma de decisiones.-- Reuniones.-- Planificación.-- Solución de problemas.-- Entrevistas.-- Valoración de la actividad.-- Documentación de prácticas y procedimientos
Resumen: Para dirigir eficazmente, ante todo hay que comprenderse a uno mismo. Este libro contribuye a lograr esta comprensión para que a continuación se aplique a su estilo personal de dirección y liderazgo. Cómo ser el mejor líder le proporcionará ideas que provoquen su reflexión y que sirvan para evaluar y modificar su estilo de liderazgo. En esta obra se destacan las relaciones interpersonales entre los jefes y sus subordinados, y está penada para que disponga de unas ideas sencillas y claras que cambien la forma de trabajar con sus colaboradores.
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Libros Libros Biblioteca Escuela Nacional de Control Colección General A1 L23C 1 Disponible 5882
Libros Libros Biblioteca Escuela Nacional de Control Colección General A1 L23C ej.2 2 Disponible 5883

Incluye índice.

Autoridad.-- El oasis.-- Valoración de su situación personal.-- Puesta en marcha.-- El concepto del consumidor.-- Necesidades del consumidor.-- Toma de decisiones.-- Reuniones.-- Planificación.-- Solución de problemas.-- Entrevistas.-- Valoración de la actividad.-- Documentación de prácticas y procedimientos

Para dirigir eficazmente, ante todo hay que comprenderse a uno mismo. Este libro contribuye a lograr esta comprensión para que a continuación se aplique a su estilo personal de dirección y liderazgo. Cómo ser el mejor líder le proporcionará ideas que provoquen su reflexión y que sirvan para evaluar y modificar su estilo de liderazgo. En esta obra se destacan las relaciones interpersonales entre los jefes y sus subordinados, y está penada para que disponga de unas ideas sencillas y claras que cambien la forma de trabajar con sus colaboradores.

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