Introducción. -- ¿Qué es la gestión del talento humano? -- ¿Cómo son administradas las personas en el sector público peruano? -- ¿Es compatible la visión de la gestión del talento humano con el paradigma del sector público? – Fortalezas y debilidades de las políticas de modernización de los recursos humanos del Estado. – Propuestas para la consolidación de una verdadera gestión del talento humano en el Estado peruano.