Este documento presenta los resultados de una innovadora encuesta a empresas sobre talento digital implementada en Perú entre un grupo de empresas líderes. Los autores brindan información sobre el avance en el proceso de transformación digital de estas empresas. El autor sostiene la existencia de una brecha entre la demanda de habilidades digitales de las empresas y la oferta de habilidades digitales de la fuerza laboral, cuantifica la demanda por perfiles, identifica las principales estrategias y dificultades que enfrentan las empresas para atender sus necesidades de talento digital, y propone áreas de posible intervención de política.