Training Club, GREF, Grupo Responsables de Formación del Sector Financiero, EPISE-- Cubierta
Incluye índice.
Competencias y profesionalidad.-- La competencia colectiva.-- La profesionalización.-- La gestión anticipada de competencias.-- El plan de formación.-- La calidad de la formación.-- Objetivos y evaluación de las competencias
Esta obra tiene dos partes: un texto y un conjunto de fichas.
El texto es un relato personal. Describe la evolución que mi experiencia profesional me ha hecho dar al concepto de ingeniería de la formación. En el campo de la práctica social, los conceptos no son entidades inamovibles. Deben evolucionar para seguir siendo operativos dentro de unos contextos inestables.
Las fichas son múltiples y variadas. Proponen herramientas, gestiones, principios directivos y procesos. Pueden apoyarse en hechos puntuales o adoptar una visión amplia. A pesar de su número, no pretenden ser exhaustivas, sino más bien acompañar los principales movimientos profesionales de la ingeniería de las competencias.