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Evaluación del desempeño en la administración : hacia un cambio de paradigma en el sistema español de empleo público

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Valencia (España) : Tirant to Blanch, 2018Edición: Primera ediciónDescripción: 330 páginas ; 22 cmISBN:
  • 9788491691785
Tema(s): Otra clasificación:
  • A4
Contenidos:
El principio de eficacia y su proyección en el ámbito de la función pública. – Concepto y desarrollo de la evaluación del desempeño. – Régimen jurídico estatal y autonómico de la evaluación del desempeño.
Resumen: Vivimos tiempos de cambio. La convulsión política y económica que atraviesan muchas sociedades por causas a veces previsibles y a veces no, obliga a repensar el Derecho administrativo y, en especial, una de sus vertientes más complejas: la dedicada a la organización interna de la Administración. En esta monografía nos proponemos analizar la evaluación del desempeño como instrumento para garantizar, no solo la eficacia y la eficiencia, sino también la efectividad y la continua mejora de la actividad administrativa, con pleno respeto a los derechos de los trabajadores públicos y a los del resto de ciudadanos. Para ello, a lo largo de tres capítulos, además de analizar el concepto de evaluación del desempeño (su origen, sus implicaciones jurídicas y su proyección en el ámbito público), expondremos las experiencias que se han llevado a cabo en otros países y analizaremos las legislaciones estatal y autonómica, proponiendo un modelo de evaluación participativo y transparente.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Libros Biblioteca Escuela Nacional de Control Colección General A4 R26 1 Disponible 11731

Bibliografía: 314-330

El principio de eficacia y su proyección en el ámbito de la función pública. – Concepto y desarrollo de la evaluación del desempeño. – Régimen jurídico estatal y autonómico de la evaluación del desempeño.

Vivimos tiempos de cambio. La convulsión política y económica que atraviesan muchas sociedades por causas a veces previsibles y a veces no, obliga a repensar el Derecho administrativo y, en especial, una de sus vertientes más complejas: la dedicada a la organización interna de la Administración. En esta monografía nos proponemos analizar la evaluación del desempeño como instrumento para garantizar, no solo la eficacia y la eficiencia, sino también la efectividad y la continua mejora de la actividad administrativa, con pleno respeto a los derechos de los trabajadores públicos y a los del resto de ciudadanos. Para ello, a lo largo de tres capítulos, además de analizar el concepto de evaluación del desempeño (su origen, sus implicaciones jurídicas y su proyección en el ámbito público), expondremos las experiencias que se han llevado a cabo en otros países y analizaremos las legislaciones estatal y autonómica, proponiendo un modelo de evaluación participativo y transparente.

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